Les tests : Le test de recrutement (3)

Je vous ai parlé récemment des tests d’orientation et de positionnement. Cette dernière partie s’orientera sur les tests de recrutement.

Souvent utilisés par les recruteurs, les tests de recrutement ou dit « psychotechniques » visent à évaluer certaines aptitudes du candidat. Sous forme d’exercices, on peut y trouver de la logique, de la spatialisation ou encore de la réactivité.

On peut trouver 3 grandes familles de tests :

• Les tests d’efficience
• Les tests de personnalité
• Les tests de mise en situation professionnelle

Le dernier test cité permet quant à lui de mesurer votre préparation à l’entretien d’embauche.
Souvent ce genre de test est réalisé sous forme d’atelier par des organismes compétents.

Voici quelques sites où vous trouverez des tests de recrutement gratuits :

• http://www.testpersonnalite.org/test-recrutement-gratuit.php
• http://www.cvconseils.com/tests-psychotechniques.php