Les tests : Le test de recrutement (3)

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Je vous ai parlé récemment des tests d’orientation et de positionnement. Cette dernière partie s’orientera sur les tests de recrutement.

Souvent utilisés par les recruteurs, les tests de recrutement ou dit « psychotechniques » visent à évaluer certaines aptitudes du candidat. Sous forme d’exercices, on peut y trouver de la logique, de la spatialisation ou encore de la réactivité.

On peut trouver 3 grandes familles de tests :

  • Les tests d’efficience
  • Les tests de personnalité
  • Les tests de mise en situation professionnelle

Le dernier test cité permet quant à lui de mesurer votre préparation à l’entretien d’embauche.
Souvent ce genre de test est réalisé sous forme d’atelier par des organismes compétents.

Voici quelques sites où vous trouverez des tests de recrutement gratuits :

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