A quoi servent les syndicats ?

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Les syndicats assurent la défense collective et individuelle des intérêts des salariés.Ils assurent aussi un rôle de communication au sein de l’entreprise. En cas de conflit avec l’employeur, ils défendent les salariés auprès des directions et peuvent engager toutes sortes d’actions (grèves, manifestations, pétitions…). Dans le cas de conflits individuels, ils peuvent accompagner le salarié à des entretiens, le défendre auprès des instances hiérarchiques, les soutenir en cas de procédure judiciaire.

Les syndicats sont aussi des médiateurs entre le gouvernement, les employeurs et les salariés. Reconnus représentatifs dans leur secteur d’activité, ils peuvent signer avec l’état ou le patronat des conventions collectives.

Souvent les syndicats sont gérés sous forme d’association.

Les cinq syndicats principaux sont :

  • La CGT (Confédération Générale des Travailleurs)
  • La CFDT (Confédération Française Démocratique du Travail)
  • FO (Force Ouvrière)
  • CFE – CGC (Confédération Française de l’Encadrement – Confédération Générale des Cadres)
  • CFTC (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens)

Mais biensûr, cette liste n’est pas exhaustive, il y en a d’autre comme le MEDEF, l’UPA, le FNSEA, l’UNI, le SNJ etc…

Un syndicat est souvent financé par :

  • Les cotisations que paient les adhérents
  • Les entreprises qui peuvent également contribuer financièrement
  • Les collectivités locales qui peuvent allouer des subventions
  • Des subventions publiques

Faut-il adhérer ou pas, ce n’est pas à moi de vous répondre. C’est à vous de voir. Sachez juste que ce n’est pas parce que vous allez adhérer à un syndicat que votre vie au sein de l’entreprise va changer (en bien ou en mal). Ce n’est pas non plus parce que vous n’êtes pas adhérent que le jour où vous avez un problème vous ne pouvez pas aller les voir, ils sont là avant tout pour répondre à vos questions et vous informer au mieux.

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